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厉害!2篇以上1区论文,可直聘教授博导,享100万经费与60-100万房补,这所高校招聘引关注
2020-08-03 15:49:57 作者:本网整理 来源:中外学术情报 分享至:

高校抢人大战真的是愈演愈烈,旱的地方旱死,涝的地方涝死!


我们看到,近年来,在缺乏高层次人才的三四线城市,一些单位不断开出天价薪酬待遇,力争招龙引凤,吸引优秀人才。


近日,来自徐州医科大学的一则招聘公告引起圈内关注。这本是该校去年年底发布的2020年高层次人才招聘计划,却因其超高的待遇,以及对论文分区、IF分值以及海归人才的重视,突然在朋友圈再次爆火。


很多人不看不知道,原来还有这么一所学校,给的待遇这么高,而且门槛相对来并不算高。


在该校今年的人才招聘计划的学科(学术)带头人一项中,条件和待遇格外引人注目,其要求是:


以第一作者或通讯作者在JCR一区期刊(以中国科学院文献情报中心期刊分区表大类分区为准,下同)发表研究性SCI论文2篇以上,或单篇SCI论文IF≥15分,或累计IF≥25分且1篇IF≥10分,或具有相当学术水平的优秀青年科学家;年龄一般不超过45岁。


而相应的待遇是:


1. 聘为教授、博导;


2. 享受四级教授待遇,海外人才职称晋升享受绿色通道;


3. 安家费购房补贴60-100万元;


4. 提供人才公寓住房1套;


5. 科研启动经费100万元;


6. 提供独立科研用房,配备2名科研助手;


7. 协助安排配偶工作,解决子女入学等问题;


获聘江苏特聘教授后享受3年校内二级教授待遇,并享受江苏省给予的待遇。


——是不是很给力?估计很多同学都不知道,依你的水平,都可给你教授博导了!


而除此之外,自然科学一篇1区SCI、人文社科2篇C刊的40岁以下知名高校博士,即可享受副教授待遇,以及50万房补另加科研经费。如果是海外博士,职称晋升享受绿色通道。


——这个条件也不高吧!


以下为招聘公告原文,供大家参考:

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怎么样?估计看到本文的很多读者中,有不少都能符合条件吧!抓紧投递简历啊!

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